As jy 'n opsie om voorraad te koop as betaling vir jou dienste te ontvang, kan jy inkomste te hê wanneer jy die opsie kry, wanneer jy die opsie uit te oefen, of wanneer jy ontslae raak van die opsie of voorraad ontvang wanneer jy die opsie uit te oefen. Daar is twee tipes van voorraad opsies: Options onder 'n werknemer voorraad aankoop plan of 'n aansporing voorraad opsie (ISO) plan toegestaan word statutêre voorraad opsies. Stock opsies wat toegestaan nie onder 'n werknemer voorraad aankoop plan of 'n ISO plan is nonstatutory voorraad opsies. Verwys na publikasie 525. Belasbare en Belasting Vrye Inkomste. vir hulp in die bepaling of jy het 'n statutêre of 'n nonstatutory voorraad opsie toegestaan. Statutêre Stock Options As jou werkgewer verleen jy 'n statutêre voorraad opsie, jy oor die algemeen sluit nie enige bedrag in jou bruto inkomste wanneer jy ontvang of uit te oefen die opsie. U kan egter onderhewig wees aan alternatiewe minimum belasting in die jaar wat jy 'n ISO oefen. Vir meer inligting, verwys na die vorm 6251 instruksies (PDF). Jy het belasbare inkomste of aftrekbare verlies wanneer jy die voorraad wat jy gekoop het deur die opsie uitgeoefen verkoop. Jy hanteer die algemeen hierdie bedrag as 'n kapitaalwins of verlies. As jy egter nie aan spesiale Holding tydperk vereistes, sal jy het om te behandel inkomste uit die verkoop as gewone inkomste. Voeg hierdie bedrae wat as lone behandel, om die basis van die voorraad in die bepaling van die wins of verlies op die aandele ingesteldheid. Verwys na publikasie 525 vir spesifieke besonderhede oor die tipe voorraad opsie, asook reëls vir wanneer inkomste berig en hoe inkomste gerapporteer vir inkomstebelasting doeleindes. Aansporing Stock Opsie - na oefening 'n ISO, moet jy van jou werkgewer 'n Vorm 3921 (PDF), Oefening van 'n aansporing Stock Opsie Onder Artikel 422 (b). Hierdie vorm sal belangrike datums en waardes wat nodig is om die korrekte bedrag van die kapitaal en gewone inkomste (indien van toepassing) moet berig oor jou terugkeer bepaal rapporteer. Werknemer Aandelenaankoop Plan - Na jou eerste oordrag of verkoop van voorraad verkry deur 'n onder 'n werknemer voorraad aankoop plan toegestaan opsie uitoefen, moet jy van jou werkgewer 'n Vorm 3922 (PDF), oordrag van Stock verkry deur 'n werknemer Aandelenaankoop Plan onder artikel 423 (c). Hierdie vorm sal belangrike datums en waardes wat nodig is om die korrekte bedrag van die kapitaal en gewone inkomste te berig oor jou terugkeer bepaal rapporteer. Nonstatutory Stock Options As jou werkgewer verleen jy 'n nonstatutory voorraad opsie, die bedrag van die inkomste in te sluit en die tyd wat dit hang af of die billike markwaarde van die opsie geredelik vasgestel kan word in te sluit. Geredelik Bepaal billike markwaarde - As 'n opsie aktief verhandel op 'n gevestigde mark, kan jy maklik die billike markwaarde van die opsie te bepaal. Verwys na publikasie 525 vir ander omstandighede waaronder jy geredelik die billike markwaarde van 'n opsie en die reëls te bepaal wanneer jy inkomste vir 'n opsie met 'n geredelik bepaalbare billike markwaarde moet aanmeld kan bepaal. Nie geredelik bepaalbare billike markwaarde - Die meeste nonstatutory opsies het nie 'n geredelik bepaalbare billike markwaarde. Vir nonstatutory opsies sonder 'n geredelik bepaalbare billike markwaarde, is daar geen belasbare gebeurtenis wanneer die opsie toegestaan, maar jy moet in inkomste die billike markwaarde van die voorraad ontvang op oefening insluit, minus die bedrag betaal, wanneer jy die opsie uit te oefen. Jy het belasbare inkomste of aftrekbare verlies wanneer jy die voorraad wat jy deur die opsie uitgeoefen het verkoop. Jy hanteer die algemeen hierdie bedrag as 'n kapitaalwins of verlies. Vir spesifieke inligting en verslagdoening vereistes, verwys na publikasie 525. Laaste Nagegaan of Opdateer: September 20, 2016ESOs: Rekeningkunde vir Werknemer Stock Options Deur David Harper Relevansie bo Betroubaarheid Ons die warm debat oor die vraag of maatskappye werknemer voorraad opsies moet uitgawestaat nie sal heroorweeg. Ons moet egter twee dinge te vestig. Eerstens, die kenners by die Financial Accounting Standards Board (FASB) wou opsies afskrywing sedert rondom die vroeë 1990's nodig. Ten spyte van politieke druk, het afskrywing min of meer onvermydelik wanneer die International Accounting Board (IASB) dit vereis as gevolg van die doelbewuste druk vir konvergensie tussen VS en internasionale rekeningkundige standaarde. (Vir verwante leesstof, sien Die omstredenheid oor Opsie afskrywing.) Tweedens, onder die argumente is daar 'n wettige debat oor die twee primêre eienskappe van rekeningkunde inligting: relevant en betroubaarheid. Finansiële state uit te stal die standaard van relevansie wanneer hulle sluit alle wesenlike koste aangegaan deur die maatskappy - en niemand ernstig ontken dat opsies is 'n koste. Berig koste in finansiële state te bereik die standaard van betroubaarheid wanneer hulle gemeet in 'n onbevooroordeelde en akkurate wyse. Hierdie twee eienskappe van relevansie en betroubaarheid bots dikwels in die rekeningkundige raamwerk. Byvoorbeeld, is Real Estate teen historiese koste as gevolg historiese koste is meer betroubaar (maar minder relevant) as markwaarde - dit wil sê, kan ons meet met betroubaarheid hoeveel is bestee om die eiendom te bekom. Teenstanders van afskrywing prioritiseer betroubaarheid, aan te dring dat die opsie koste kan nie gemeet word met 'n steeds akkuraatheid. FASB wil prioritiseer relevansie, glo dat dit ongeveer korrek in die bewaring van 'n koste is belangriker / korrekte as om juis verkeerd in geheel weglating nie. Openbaarmaking Vereiste maar nie erkenning Nou Vanaf Maart 2004 het die huidige reël (FAS 123) vereis openbaarmaking maar nie erkenning. Dit beteken dat opsies kosteberamings moet openbaar gemaak word as 'n voetnoot, maar hulle het nie erken word as 'n uitgawe op die inkomstestaat, waar hulle wins (inkomste of netto inkomste) sal verminder. Dit beteken dat die meeste maatskappye eintlik rapporteer vier verdienste per aandeel (VPA) getalle - tensy hulle vrywillig kies om opsies te erken as honderde reeds gedoen het: Op die Inkomstestaat: 1. Basiese EPS 2. verwaterde VPA 1. Pro Forma basiese VPA 2. Pro forma verwaterde VPA verwaterde VPA Vang 'n paar opsies - dié wat Ou en in die geld om 'n belangrike uitdaging in die berekening van VPA is potensiële verwatering. Spesifiek, wat doen ons met 'n uitstekende, maar un-uitgeoefen opsies, ou opsies is in die vorige jaar toegestaan wat kan maklik omskep word in gewone aandele te eniger tyd (Dit geld nie net voorraad opsies, maar ook omskepbare skuld en 'n paar afgeleides.) Verwaterde EPS probeer om hierdie potensiële verwatering vang deur die gebruik van die tesourie-effekte metode hieronder geïllustreer. Ons hipotetiese maatskappy het 100,000 gewone aandele uitstaande, maar het ook 10,000 uitstaande opsies wat almal in die geld. Dit wil sê, hulle toegestaan met 'n 7 uitoefeningsprys maar die voorraad het sedertdien gestyg tot 20: Basiese verdienste per aandeel (netto inkomste / gewone aandele) is eenvoudig: 300000/100000 3 per aandeel. Verwaterde verdienste per aandeel gebruik die tesourie-effekte metode om die volgende vraag te beantwoord: hipoteties, hoeveel gewone aandele sal uitstaande wees indien al in-die-geld-opsies vandag uitgeoefen In die hierbo bespreek byvoorbeeld die oefening alleen sal 10.000 gewone aandele aan die voeg basis. Tog sou die gesimuleerde oefening die maatskappy voorsien met ekstra kontant: oefening opbrengs van 7 per opsie, plus 'n belastingvoordeel. Die belastingvoordeel is 'n ware kontant omdat die maatskappy kry om sy belasbare inkomste deur die opsies wins te verminder - in hierdie geval, 13 per opsie uitgeoefen. Hoekom Omdat die IRS gaan belasting in te samel van die opsies houers wat gewone inkomstebelasting betaal op dieselfde gewin. (Let asseblief op die belastingvoordeel verwys na nie-gekwalifiseerde voorraad opsies. Sogenaamde aansporing voorraad opsies (ISOs) mag nie belastingaftrekbaar vir die maatskappy wees, maar minder as 20 van opsies toegeken is ISOs.) Kom ons kyk hoe 100,000 gewone aandele word 103900 verwaterde aandele onder die tesourie-effekte metode, wat, onthou, is gebaseer op 'n gesimuleerde oefening. Ons aanvaar die uitoefening van 10,000 in-die-geld-opsies hierdie self voeg 10,000 gewone aandele aan die basis. Maar die maatskappy kry terug oefening opbrengs van 70.000 (7 uitoefeningsprys per opsie) en 'n kontant belastingvoordeel van 52.000 (13 gewin x 40 belastingkoers 5.20 per opsie). Dit is 'n yslike 12.20 kontant korting, so te sê, per opsie vir 'n totale korting van 122,000. Om die simulasie voltooi, neem ons al die ekstra geld gebruik om aandele terug te koop. Teen die huidige prys van 20 per aandeel, die maatskappy koop terug 6100 aandele. Om op te som, die omskakeling van 10,000 opsies skep net 3900 netto bykomende aandele (10,000 opsies omskep minus 6100 terugkoop aandele). Hier is die werklike formule, waar (W) huidige markprys, (E) uitoefeningsprys, (T) belastingkoers en (N) aantal opsies uitgeoefen: Pro Forma EPS vang die Nuwe opsies toegeken Gedurende die jaar het ons hersien hoe verwaterde EPS vang die effek van vorige jare toegestaan uitstaande of ou in-die-geld-opsies. Maar wat doen ons met opsies in die huidige fiskale jaar as vanselfsprekend aanvaar dat nul intrinsieke waarde het (dit is, die aanvaarding van die uitoefeningsprys is gelyk aan die aandele prys), maar is duur tog, want hulle het tydwaarde. Die antwoord is dat ons gebruik 'n opsies-waardasiemodel te gebruik om 'n kosteberaming om 'n nie-kontant koste wat verminder berig netto inkomste te skep. Terwyl die tesourie-effekte metode die noemer van die VPA verhouding verhoog deur die toevoeging van aandele, pro forma afskrywing verminder die teller van EPS. (Jy kan sien hoe afskrywing nie dubbele telling soos sommige voorgestel: verwaterde VPA inkorporeer ou opsies toelaes terwyl pro forma afskrywing nuwe toekennings sluit.) Ons kyk na die twee voorste modelle, Black-Scholes en binomiaal, in die volgende twee paaiemente van hierdie reeks, maar die uitwerking daarvan is gewoonlik 'n billike waarde skatting van koste wat enigiets tussen 20 en 50 van die aandele prys te produseer. Terwyl die voorgestelde rekeningkundige reël vereis afskrywing is baie gedetailleerde, die kop is billike waarde op die toekenningsdatum. Dit beteken dat FASB wil maatskappye vereis om die opsies te skat billike waarde ten tyde van die toekenning en rekord (erken) dat koste op die inkomstestaat. Kyk na die illustrasie hieronder met dieselfde hipotetiese maatskappy het ons gekyk na bo: (1) Verwaterde verdienste per aandeel is gebaseer op die verdeling aangepas netto inkomste van 290,000 in 'n verwaterde aandeel basis van 103900 aandele. Maar onder pro forma, die verwaterde aandeel basis kan anders wees. Sien ons tegniese nota vir verdere besonderhede. In die eerste plek kan ons sien dat ons nog gewone aandele en verdun aandele, waar verwaterde aandele na te boots die uitoefening van voorheen toegestaan opsies. In die tweede plek het ons verder aanvaar dat 5000 opsies toegestaan in die huidige jaar. Kom ons neem aan ons model skat dat hulle die moeite werd om 40 van die 20 aandele prys, of 8 per opsie. Die totale koste is dus 40,000. Derde, aangesien ons opsies gebeur frokkie Cliff in vier jaar, sal ons die koste amortiseer oor die volgende vier jaar. Dit is boekhoudingen wat ooreenstem met die beginsel in aksie: die idee is dat ons werknemer sal die verskaffing van dienste oor die vestigingstydperk, sodat die koste kan versprei word oor daardie tydperk. (Hoewel ons dit nie het geïllustreer, maatskappye toegelaat word om die koste in afwagting van opsie verbeurings weens werknemer beëindigings verminder. Byvoorbeeld, kan 'n maatskappy voorspel dat 20 van opsies toegeken word verbeur en dienooreenkomstig verminder die koste.) Ons huidige jaarlikse koste vir die opsies toekenning is 10,000, die eerste 25 van die 40000-uitgawe. Ons aangepas netto inkomste is dus 290,000. Ons verdeel dit in beide gewone aandele en verdun aandele aan die tweede stel pro forma verdienste per aandeel getalle te produseer. Dit moet openbaar gemaak word in 'n voetnoot, en sal heel waarskynlik vereis erkenning (in die liggaam van die inkomstestaat) vir die fiskale jaar wat begin ná 15 Desember 2004 'n Finale Tegniese Nota vir die Brave Daar is 'n tegniese punt dat sommige melding verdien: ons gebruik dieselfde verwaterde aandeel basis vir beide verwaterde VPA berekeninge (berig verwaterde VPA en pro forma verwaterde VPA). Tegnies, onder pro forma verwaterde ESP (item iv op die bogenoemde finansiële verslag), is die aandeel basis verder verhoog deur die aantal aandele wat kan gekoop word by die VN geamortiseer vergoeding koste (dit is, bykomend tot die opbrengs uit te oefen en die belastingvoordeel). Daarom, in die eerste jaar, as net 10,000 van die 40.000 opsie koste is aangekla, die ander 30.000 hipoteties kan 'n bykomende 1500 aandele (30,000 / 20) terug te koop. Dit - in die eerste jaar - lewer 'n totale aantal verwaterde aandele van 105400 en verwaterde verdienste per aandeel van 2,75. Maar in die vierde jaar, alle ander faktore gelyk is, die 2.79 hierbo sou korrek wees as ons reeds sou klaar afskrywing die 40.000. Onthou, dit is net van toepassing op die pro forma verwaterde VPA waar ons afskrywing opsies in die teller Gevolgtrekking afskrywing opsies is bloot 'n beste-pogings probeer om te skat opsies kos. Voorstanders is reg om te sê dat opsies is 'n koste, en tel iets is beter as die tel niks. Maar hulle kan nie eis koste raming is akkuraat. Oorweeg ons maatskappy hierbo. Wat gebeur as die voorraad duif tot 6 volgende jaar en daar gebly Toe die opsies sou heeltemal waardeloos wees, en ons koste raming sou uitdraai om aansienlik oorbeklemtoon terwyl ons VPA sou word onderskat. Aan die ander kant, as die voorraad beter as wat verwag is gedoen, ons EPS getalle wouldve is oorbeklemtoon, want ons koste wouldve blyk te wees onderskat. Skryf in vir die Persoonlike Finansies nuusbrief waartoe finansiële produkte die beste by jou lifestyleEmployee Stock Opsie bepaal - ESO Wat is 'n Werknemer Stock Opsie - ESO 'n Werknemer voorraad opsie (ESO) is 'n voorraad opsie verleen aan bepaalde werknemers van 'n maatskappy. ESOs bied die opsies houer die reg om 'n sekere bedrag van aandele maatskappy te koop teen 'n voorafbepaalde prys vir 'n spesifieke tydperk van die tyd. 'N Werknemer voorraad opsie is 'n bietjie anders as 'n beursverhandelde opsie. want dit is nie verhandel tussen beleggers op 'n beurs. VIDEO laai die speler. Afbreek Werknemer Stock Opsie - ESO Werknemers tipies moet wag vir 'n bepaalde vestigingstydperk te slaag voordat hulle die opsie kan uitoefen en die koop van die maatskappy voorraad, omdat die idee agter voorraad opsies is om aansporings tussen die werknemers en aandeelhouers van 'n maatskappy in lyn te bring. Aandeelhouers wil die toename aandele prys te sien, sodat beloning van werknemers as die aandeelprys styg met verloop van tyd waarborg dat almal dieselfde doelwitte in gedagte. Hoe 'n Stock Opsie ooreenkoms Werke Aanvaar dat 'n bestuurder is toegestaan voorraad opsies, en die opsie-ooreenkoms kan die bestuurder tot 1000 aandele van die maatskappy voorraad aan te koop teen 'n trefprys, of uitoefeningsprys, 50 per aandeel. 500 aandele van die totale frokkie na twee jaar, en die oorblywende 500 aandele vestig aan die einde van drie jaar. Vesting verwys na die werknemer verkry eienaarskap oor die opsies, en vestiging motiveer die werker te bly met die firma tot die opsies vestig. Voorbeelde van Stock opsie uitgeoefen Gebruik dieselfde voorbeeld, veronderstel dat die voorraad prysstygings tot 70 ná twee jaar, wat bo die uitoefeningsprys vir die aandele-opsies. Die bestuurder kan uitoefen deur die aankoop van die 500 aandele wat berus by 50, en die verkoop van die aandele op die mark prys van 70. Die transaksie genereer 'n 20 per aandeel gewin, of 10,000 in totaal. Die firma behou 'n ervare bestuurder vir twee bykomende jaar, en die werknemer winste uit die voorraad opsie oefening. As, in plaas daarvan, die aandele prys is nie bo die 50 uitoefeningsprys, het die bestuurder nie die voorraad opsies uit te oefen. Sedert die werknemer beskik oor die opsies vir 500 aandele ná twee jaar, kan die bestuurder in staat wees om die firma verlaat en behou die voorraad opsies totdat die opsies verval. Hierdie reëling gee die bestuurder die geleentheid om voordeel te trek uit 'n voorraad prysverhoging in die pad af. Faktorering in Maatskappy Uitgawes ESOs word dikwels toegestaan sonder enige kontant uitleg vereiste van die werknemer. As die uitoefeningsprys is 50 per aandeel en die markprys is 70, byvoorbeeld, die maatskappy kan net betaal die werknemer die verskil tussen die twee pryse vermenigvuldig met die aantal stock opsie aandele. As 500 aandele berus, die bedrag wat aan die werknemer bedrag is (20 x 500 aandele), of 10.000. Dit sluit wat behoefte aan die werker om die aandele te koop voordat die voorraad verkoop word, en hierdie struktuur maak die opsies meer waardevol. ESOs is 'n uitgawe van die werkgewer, en die koste van die uitreiking van die aandele-opsies is gepos word aan die maatskappy se inkomstestaat word bedek Werknemer Stock Options die waarde van gewone aandele tel van korporatiewe winste was nog nooit maklik nie kan beïnvloed nie, maar in die afgelope paar jaar sy geword selfs harder as rekenmeesters, uitvoerende beamptes en reguleerders debatteer hoe om die steeds groeiende aantal aandele-opsies uitgereik na bo bestuurders en rang-en-lêer werknemers tel. Die meeste van die debat is oor die vraag of opsies moet getel word as 'n uitgawe, wat gerapporteerde verdienste sal verminder en moontlik ondermyn aandeelpryse. Maar Theres 'n ander, ewe belangrike probleem wat minder aandag kry, sê Wharton rekeningkundige professor Wayne R. Guay. Watter effek het opsies op die aantal aandele te koop 'n maatskappy het in sirkulasie Die antwoord kan 'n groot verskil maak wanneer 'n maatskappy bere sy verdienste per aandeel, en wanneer beleggers bereken die kritieke prys-tot-verdienste-verhouding. A maatskappye aandele is nie net gewone aandele, sê Guay. Die ander groot stuk is werknemer voorraad opsies meeste van die debat oor aandele-opsies is hoe om voorraad opsies te behandel as 'n uitgawe in die teller van die verdienste-per-aandeel (berekening).Maar die uitwerking daarvan op die deler moet vasgestel goed. Guay, John E. Core. professor in rekeningkunde by Wharton, en š. p. Kothari, professor in rekeningkunde aan die Massachusetts Institute of Technology, ondersoek die probleem in hul papier, Die Ekonomiese Verwatering van Werknemer Stock Options: verwaterde VPA vir Waardasie en finansiële verslagdoening. Die papier is gepubliseer in die Rekeningkunde Review in Julie 2002 en het 'n spesiale relevansie nou omdat reguleerders soos die Financial Accounting Standards Board verwag om opsies rekeningkundige reëls volgende jaar verander. Na bestudering van 731 aandele-opsies planne teen Amerikaanse korporasies, Guay en sy kollegas die gevolgtrekking gekom dat die bestaande FASB tesourie-effekte metode van rekeningkunde vir die verwaterende uitwerking van uitstaande opsies onderspeel stelselmatig die opsies verwaterende uitwerking, en dus overstates berig VPA (verdienste per aandeel). Die skrywers aflei dat die huidige rekeningkundige reëls veroorsaak opsies verwatering word onderskat deur 'n gemiddeld van sowat 50 wat opsies verwatering is regtig twee keer wat maatskappye sê dit is. Understating verwatering opblaas verdienste per aandeel, die skrywers sê. 8220We inkorporeer die tydwaarde van die opsie in ons meet en dis gaan lei tot meer verwatering, 8221 sê Guay. 8220If beleggers versuim om hierdie verdunning, dan aandeelpryse kan opgeblaas oorweeg. Werknemer opsies gee hul eienaars die reg om aandele teen 'n vasgestelde prys te koop enige tyd oor 'n gegewe tydperk. Tipies, die koopprys (ook bekend as die staking of uitoefeningsprys) is die aandele prys op die dag van die opsies uitgereik. Die reg om die opsies uit te oefen kan al berus op 'n keer of in fases op die eerste paar herdenkings van die toekenning. Werknemer opsies gewoonlik verval indien hulle nie binne 10 jaar uitgeoefen. Opsies 'n beroep op mense omdat hulle groot waarde kan oordra sonder dat dit die werknemer sit geld op die spel, soos 'n mens besit werklike aandele van voorraad. As die aandeelprys het meer as 10 jaar tot 100, sou 'n opsie met 'n 25 uitoefeningsprys werd wees 75. Die werknemer kan die reg om die aandele te koop vir 25, dan onmiddellik verkoop hulle op die ope mark vir 100. As die aandeel uit te oefen prys in plaas gedaal tot 15, die opsie sou waardeloos wees, maar die werknemer sal nie geld verloor het. Het hy besit werklike aandele, HOD verloor 10 per aandeel. Geborg inhoud: In 1985, opsies uitstaande op maatskappye boeke opsies wat toegestaan het, maar nog nie uitgeoefen geëwenaar 4.6 van die maatskappye gewone aandele van gemeenskaplike voorraad. Teen 1995, het dié syfer gegroei tot 8,9, die skrywers skryf. Opsies is selfs meer gewild in die laat 90's en voortgaan om wyd gebruik word ten spyte van kritiek van hul rol in die stygende uitvoerende vergoeding van die afgelope paar jaar. Die toenemende gebruik van opsies het 'n debat oor hoe hulle moet in berekening gebring word opgewek. Sommige advokaat wat hulle as 'n uitgawe, met die argument opsies waarde en moet in ag geneem word 'n vergoeding koste net soos lone en ander voordele. Ander sê dat sedert opsies hoef te betrek 'n oordrag van kontant uit maatskappy koffers, hulle moet nie as 'n uitgawe. Hierdie probleem is 'n groot deel van die aandag gekry in die afgelope paar jaar, en die FASB verwag om nuwe reëls te reik in 2004 wat 'n vorm van afskrywing. Maar dit is die tweede probleem van hoe om verantwoording te doen-opsies wat verband hou verwatering van aandeelwaarde laat nog, Guay en sy kollegas sê. Maatskappye het verskillende maniere van die verskaffing van die aandele wat nodig is om om te draai om werknemers wat opsies uit te oefen. Sommige maatskappye gebruik maak van 'n reserwe van aandele wat nog nie in sirkulasie is. Ander gebruik winste terug te koop aandele op die ope mark, met behulp van hulle om 'n reserwe te ontmoet opsies oefeninge te bou. In ieder geval, wanneer opsies uitgeoefen die gevolg is dat meer aandele in sirkulasie, en dat verminder, of verdun, die waarde van aandele voorheen in beleggers hande. As 'n maatskappy het 'n miljoen aandele uitstaande en werknemers uitgeoefen opsies om 200,000 aandele te koop, sal daar dan 1,2 miljoen aandele uitstaande. Dit sou verdienste per aandeel, wat gedink word deur die maatskappy se totale verdienste vir die tydperk deur die aantal uitstaande aandele beïnvloed. As die maatskappy verdien 1 miljoen sal verdienste per aandeel 1 wees voordat die opsies uitgeoefen, en slegs 83,3 sent na die oefening. Aangesien 'n aandele prys swaar beïnvloed deur verdienste per aandeel, sal laer per aandeel verdienste waarskynlik veroorsaak dat die aandeelprys daal. In die praktyk, die rekeningkundige is nie so eenvoudig soos in hierdie voorbeeld. Sy maklik om die verwatering wat veroorsaak word deur opsies wat uitgeoefen word, maar wat van die opsies wat uitgeoefen kan word, maar havent Beleggers moet die potensiële skade wat gedoen kan word as opsies uitgeoefen word bereken sien, maar hulle weet nie wanneer die opsies sal wees uitgeoefen, if at all. Baie opsies houers wag om uit te oefen tot kort voor hul opsies verval, met die hoop die aandeelprys sal verder Onder die huidige rekeningkundige reëls styg, hierdie onsekerheid hanteer in 'n redelik eenvoudige manier: deur besyfering hoeveel aandele kan gekoop word by die huidige mark prys as al in-die-geld-opsies uitgeoefen. Dit is opsies met 'n trefprys laer as die huidige markprys. As die aandeelprys is 10 en die uitoefeningsprys is 5, kan elke opsie sy eienaar 'n 5 wins te maak. Dit is genoeg om te koop van 'n aandeel. Dus, elke opsie skep aandeel wat aan die totale aantal uitstaande gewone aandele gevoeg om verwaterde verdienste per aandeel te bereken. 'N Maatskappy kan 'n miljoen opsies uitstaande het, maar tel net 500,000 in die verwaterde verdienste per aandeel berekening. Die probleem met hierdie benadering, die skrywers sê, is dat dit gebruik te lae syfer vir potensiële-opsies wat verband hou winste. Dit beteken dat dit onderspeel die aantal aandele wat kan gekoop word met daardie winste. Dus, is die verwatering sowel onderskat. Sedert opsies houers is geneig om uit te stel oefen totdat aandeelpryse styg verder, die waarde van 'n in-die-geld opsie vandag gehou is eintlik groter as die verskil tussen vandag se mark prys en die trefprys. Byvoorbeeld, indien 'n werknemer het 'n 25 opsie en die aandeelprys was 75, die huidige rekeningkundige reëls sal die opsie waardeer teen 50. Maar as 'n mens die werknemer 50 aangebied vir die opsie, kan hy ook weier om te verkoop omdat hy sou verkies om wed dat 'n hoër aandeelprys sy opsie meer waardevol later sou maak. Trouens, dit is wat die tipiese werknemer doen. Daarbenewens het die FASB metode ken geen waarde vir opsies wat nie uitgeoefen kan word teen 'n wins. Dit is op-die-geld-opsies, waar die trefprys en markprys is dieselfde, en out-of-the-geld-opsies, waar die trefprys is hoër as die markprys. Trouens, as 'n mens 'n werknemer by een van die opsies vir niks laat vaar gevra het, sou hy waarskynlik weier sedert, selfs al is die opsie is waardeloos vandag, kan die aandele prys later styg genoeg is om die opsie in die geld. Die gevolg van hierdie opsies het so 'n lang volwassenheid dat hulle soveel ekstra waarde, sê Guay. Om uit te net hoeveel waarde die in-, op - en out-of-the-geld-opsies het om hul eienaars, die skrywers bestudeer 731 opsies planne van 1995 tot 1997 Hulle gevolgtrekking was dat terwyl die FASB benadering kan, byvoorbeeld, waardeer 'n opsie op 50, is dit dalk 'n werklike waarde van 80 of meer van sy eienaar nie. Dit beteken dat die opsies wat verband hou winste kon meer aandele te koop, wat veroorsaak dat 'n groter verwatering wanneer daardie bygevoeg om gewone aandele te verwaterde verdienste per aandeel uit. As die 80 figuur gebruik, moet verdienste per aandeel laer wees en die aandele prys kan dus val. Onder al die opsies planne bestudeer, die skrywers gevind dat opsies die aantal aandele wat gebruik word in die verwaterde berekening verdienste per aandeel-vir 2,96 moet verhoog. Die FASB metode verantwoordelik vir slegs die helfte van die verwatering 1.46. In die mees ekstreme gevalle, opsies verwatering was sowat 22, maar die FASB benadering sit dit teen slegs 14.5. Guay sê hy en sy kollegas is nie onherroeplik aan hul eie opsies-waardasiemodel, aangesien enige benadering behels 'n baie aannames oor faktore soos toekomstige aandeelpryse en op watter punt werknemers sal kies om te oefen. Maar hulle glo hul bevindinge toon dat reël makers moet verder gaan as die huidige debat oor die vraag of om opsies as 'n uitgawe te tel. Hulle moet ook 'n beter manier van uitzoeken hoe opsies ondermyn die waarde van gewone shares. Access meer as net die streaming aandeelpryse van die SGX mark te soek. Filter en jou keuse te sorteer deur kategorieë en beginsels. 'N chronologiese opname van elke individuele bedrywe wat reeds afgehandel deur elke toonbank vir die dag. Handel Opsomming Matrix (TSM) Handel Opsomming Matrix aggregrates die data vanaf die tyd amp Verkope deur prys vir 'n maklike intepretation. Dit toon die verspreiding van die ambagte op verskillende prysvlakke. Haal bewegings brei uit op die Time amp Verkope en vang al die veranderinge in die Koop / Verkoop Queue. Dit volg die beweging van bestellings vir jou analise. 52 weke teken van aandeelpryse en volume daaglikse gedoen. Dit volg die jaarlikse beweging van aandeelprys en volume in 'n tabelvorm. Omvattende historiese pryse van aandele sedert IPO beskikbaar vir aflaai in CSV formaat. Geskik is vir gebruik in 3rd party grafiek plot sagteware. Kiekie van aandele prys statistieke en finansiële verhoudings van die toonbank. Laat vinnige toegang vir fundamentele ontleding te tydige belegging besluit te neem. Samestelling van maatskappy se wins en verlies, balansstaat en kontantvloeistaat. Laat vinnige vergelyking van kwartaallikse, halfjaarlikse of jaarlikse resultate. Samestelling van transaksies wat deur aansienlike aandeelhouers en direkteure. Volg die beweging deur insiders om hul vertroue vlak van verdienste in die toekoms te bepaal. Maatskappye doen aandeelterugkoopprogram is gewoonlik 'n aanduiding dat die maatskappy se bestuur meen die aandele onderwaardeer. Ontleed die onlangse terugkoop van aandele hier. Samestelling van korporatiewe aksies soos dividend, Regte en bonus kwessies en finansiële resultaat vrylating datums. Bly op hoogte van voorraad gebeure vir die dag en dienooreenkomstig te reageer op verskillende gebeure. Doen navorsing oor die beste hoë opbrengs aandele deur die ontleding van die dividend geskiedenis van elke maatskappy en kry nuwe insigte in die dividend tendens met behulp van ons finansiële kaarte. Blaai deur ons volledige katalogus van jaarverslae vir genoteerde maatskappye Moenie 'n vergelyking van verskillende aandele om uit te vind watter een is beter. Vergelyk die beginsels en finansiële verskillende aandele. Vind uit wat ontleders doen 'n beroep op die toekomstige verdienste van 'n maatskappy in ons omvattende Konsensus Beramings dekking. Maak gebruik van ons wolk-gebaseerde mark screener te filter voorraad belê keuses met behulp van 'n kombinasie van FA en TA kriteria. As jy weet wat jy soek, sal ons mark screener jou navorsing tyd sny van ure tot sekondes. Gedefinieerde TA ScreensKick uit jou belegging deur screening uit aandele wat verskeie TA aanwyser patrone aan te pas. Spaar tyd in vergelyking met die lees van individuele kaarte met die hand te tendense raaksien. Aanpas Stock kaarte met 'n gemeenskaplike Tegniese Analise gereedskap om prystendense raaksien. Kies, kliek en plot, sy so eenvoudig om 'n grafiek te stip. Historiese voorraad kaarte wat algemeen Tegniese Analise tendens lyne. 'N grafiek opsomming van die koop en verkoop Down ambagte wat deur verskillende kategorieë van beleggers. Dit wys die sentiment van 'n voorraad oor 'n tydperk. Buigsaam kartering module vir 'n vinnige tegniese ontleding, sodat jy jou eie tendens lyne te trek en pas jou aanwysers. Eksklusief aan ShareInvestor intekenaars, deel te neem aan ons gewilde gespreksforum om vrylik deel kommentaar en inligting met betrekking tot beleggings, handels - of enigiets onder die son. ShareInvestor Opvoedkundige SeriesGet opgevoed word oor die verskillende finansiële jargons en funksies in ShareInvestor deur ons blog. InvestingNote - Maatskaplike NetworkJoin die sosiale media netwerk wat ontwerp is vir beleggers om met mekaar. Volg die kundiges en deel jou menings en handel idees. Die gratis vir almal. Maklik uit te vind die jongste nuus wat plaaslike markte van ons gekonsolideerde nuusvoer wat verskeie nuus bronne aggregrates in 'n enkele kanaal. Ons bring jy die nuutste mark beweeg nuus met betrekking tot die Singapoer finansiële markte in een plek. Check uit die jongste gebeure op die Maleisië finansiële markte van ons gekonsolideerde nuus bronne. Trading Central ResearchTechnical tendens verslae en handel waarskuwings uit Trading Central oor Singapoer en Maleisië aandele. ShareInvestor organiseer uitstallings, konferensies Seminars as ons nooi bekende sprekers om ons lede op te voed en te deel die jongste inligting oor die aandelemark aan al die Belegging entoesias wat ons webwerf besoek. ShareInvestor Akademie bied 'n wye verskeidenheid van kursusse vir jou belegging behoeftes. Die onderwerpe wat gedek word sluit fundamentele en tegniese ontleding, handel strategieë, finansiële beplanning en so aan. prys Merk
No comments:
Post a Comment